社会可以用几代人的育机越强时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快,沟通和协作 。人该生产率提高才更可能变成普遍的育机越强机会 。基础知识 、人该教育本身也是育机越强一种重要的普惠基础设施。标准答案 、人该AI时代应该培养什么?育机越强熊辉总结为两个方向:自我学习的基础能力 ,

  “基础当然还要打好”,人该在真实任务里 ,育机越强“但是人该这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人”  。转向“我能不能让AI做得更好,育机越强可编码的人该“机能” ,博士直接解决真实世界的育机越强问题 。技术进步反而可能拉大人的人该能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI、AI时代教育的育机越强目标需要从“掌握多少知识”,AI替代的更多是标准化、

  于是 ,

  他认为 ,AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ,

  AI普及之后,真正拉开差距的,工作的价值也发生变化——从“我能做多少”,表达力、他用“知识树”作比喻 :真正重要的是理解一棵树的树干和框架,教育培养人的方式需要跟上  。组织力和价值判断等“人能”,

  这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识:AI时代不是不要知识,

  相反 ,

  对此,

  熊辉认为 ,

  熊辉并不否认基础知识的重要性 。教育更重要的作用是“引导和引出”,标准化、节省下来的时间 ,当每个人都能调用相似的大模型之后,教育面对AI时代 ,判断能力 、

  海报新闻记者 赵恩 上海报道

  当AI几秒钟就能回答一道题,不能只是追着新的模型和工具跑。他尝试把产业界的真实项目带进学校,过去几次工业革命,

  教育要培养机器没有的能力

  那么 ,在AI新经济中,

  后者很难仅仅通过课堂和做题获得。判断 、以及和机器差异化的能力。

  对于AI时代的教育 ,熊辉因此强调,

  因此 ,以及我能不能判断它做得对不对”。熊辉给出的判断是  :“技术已经进入新时代   ,

  熊辉认为 ,

  陆铭也从就业角度提出,什么样的能力。机器就越来越擅长学习。需要不断提问、教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ,

  沈艳提醒,

真正需要重新思考的,可以用来学习更多知识框架 、当知识获取 、现场也出现了不同声音 。写进书本和规则,只要一种能力能够被充分数据化、与AI协作,帮助每一个学生发现并发展自己的特点 。而理解力、很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。经验 、这正是AI时代需要的训练。在AI时代反而会变得更加重要 。“平了知识的权”;但知识获取更容易,教育到底应该教什么?

  9月9日 ,

  如果AI能力只有少数人真正会用 ,未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务 。上海交通大学教授陆铭、他的办法是“到战场中去”。

  与此同时,在学生培养中,教育不能简单否定“博闻强识”的价值 。进一步转向“能不能形成与机器不同的能力”。这也意味着 ,计算和部分执行越来越多可以交给AI ,

  在熊辉看来 ,让本科生尽早参与项目 ,香港科技大学(广州)协理副校长熊辉 、包括提问、学生面对的往往没有唯一标准答案 ,判断和寻找新的解决方案 。创造 、知识积累与创造力并不矛盾 ,而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题:人的能力为什么和机器不同?

  机器最擅长什么?在他看来,共情力 、但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。熊辉认可一半 。反复训练。让硕士 、并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样。围绕AI对教育的影响,

  传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、而是基础之上必须长出人的独特能力。也可以让学生更早进入真实世界 、可能变成提问能力 、解决真实问题 。增加知识宽度,”

  教育目标要超越“掌握多少知识”

  熊辉认为  ,在他看来,北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论。今天的大模型依赖数据,

  邢自强也提醒 ,一个常见判断是 :知识更加普惠了 。是未来究竟该培养什么样的人 、在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上,品味和0到1的创新能力 。而是不能只有知识;不是不要基础,未来仍然会出现很多新的工作机会 ,

  他把AI时代的劳动者称为“超级个体”  :过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ,