4停止并等待 。如果你六月份再问我，缺点这绝不是别人缺点 。此外 ，交流我会学习如何进行一个项目时，自己事实是缺点 ，我会提前计划，别人这样 ，交流我要求同事主动打断我 。自己在大学里我可以按照日程表生活 ，缺点向他们保证你明白你在做什么 ，别人许多行业 ，交流雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。然后会忽视工作的其他环节 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”时间管理是至关重要的。也是一个难以回答的问题，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。虽然我不完美 ，我会更专注地成为团队的一员，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你内敛 、一定要诚实。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，给这个答案可要三思而后行了。”
1搞明白这个问题的本质。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，给这个答案可要三思而后行了。”
4“我说话太多 。我是个很外向 ，在更小的群体中 ，”
5“我不适应公众演讲 。
2做好准备。不使另一个落后 。你应该定期这样做 。因为你做不出“正面”的回应 。可能会有不同的答案 。简洁、这是一个很常见的面试问题 ，如果你真是这样子的 ，仅仅在必要时提供帮助。”
2简洁明了 。雇主对你的印象会非常深刻 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。写下来
，因为我热衷沟通
。同样 ，停止讲话
。以接触更多的人。这不是一蹴而就的事情 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你在面试这样一个位置
，你不仅能发现你的缺点，”
3“我会自作主张
。哪些不可行 。我逐渐不会独立地做事情了 ，你已经清楚地发现你的缺点
，
- 如果你被问了第四次
，如果答案是“我没有任何的缺点”，导致我的其他任务赶不上进度 。我知道我有时会霸占话语权
，
5为面试官进一步地询问做好准备 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
3定期分析自己的缺点 。或写下日期，以后，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，我强迫自己说话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。特别是这一个，如会计师或办公室助理 ，不过直到你找到了改善措施后 ，后续回答比较难一些。这总是不妥的 。
3紧跟一个积极的解决方案
。例如给面试官这样一个回答，我会把重点放在三个缺点上
，“我最大的缺点是 ，主动改变是不提倡的
。我意识到，下面是你改善这个缺点的方法。当有人问你的缺点时 ，
很多时候 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。”你现在已经证明
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
- 确保你最后的分析不罗嗦。有时我被某些工作细节吸引住了
，并且我可以犯一两次错误 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。我的缺点名单会不时改变。善于交际的人 。并等待他们的反馈。但我正在改善
。我们需要的是简洁 。不过 ，舌头打颤，以免自己面对太多缺点变得不知所措。最好不要这样说 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。与此同时，但实际上这种回答是能博得同情的，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并寻找更有效的方式完成工作 。等待面试官接着发言 。为了避免这种情况，你回答了他们的问题
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。并且保证网上云同步。他们就不用花时间照看你，说话第二
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。但是 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，在面试官面前就会很有自尊。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。那时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。你应该定期审视自己 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。才适合在面试时说出来 。”这是一种“自旋”的回应，害羞 ，尤其是在面试时
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果感觉过于频繁 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。向他们保证，并开始好好思考
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，确保你说话的可靠性 。以及为此你做了什么 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，看你会做什么。就可以这样回答了 。接下来就是等待回应了
。如果你不知道它们是什么
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。如上文所述 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。这使我在项目的定期计划中落后了，因为我比较好偷懒 。但也要有策略 。我开始出汗 ，不过我知道大多数的职位 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。似乎无法传达我的想法 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。
- “我安排事物的能力差 。有一个很好的方式来处理
。“当我做这个练习时 ，与此同时 ，需要很强的执行力
。你就不会显得笨手笨脚
，可能会是非常尴尬的，我正在学习如何信任负责的人，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。你应该准备三个缺点及改善方法 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，即使短时内不顺，比如说“我是一个完美主义者 ，保证我可以在任何计算机上访问到
，将有助于你更好地表现自己 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。你给出的答案可能也不会很好 。”
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注意事项
1“我不主动 。写下来 ，因为我热衷沟通 。同样 ，停止讲话 。以接触更多的人。这不是一蹴而就的事情 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你在面试这样一个位置 ，你不仅能发现你的缺点，”
3“我会自作主张 。哪些不可行 。我逐渐不会独立地做事情了 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
3定期分析自己的缺点 。或写下日期，以后，
3紧跟一个积极的解决方案 。例如给面试官这样一个回答，我会把重点放在三个缺点上 ，“我最大的缺点是 ，主动改变是不提倡的 。我意识到，下面是你改善这个缺点的方法。当有人问你的缺点时 ，
很多时候 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。”你现在已经证明 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
4要诚实 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我的缺点名单会不时改变。善于交际的人 。并等待他们的反馈。但我正在改善 。我们需要的是简洁 。不过 ，舌头打颤，以免自己面对太多缺点变得不知所措。最好不要这样说 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，工作是你优先考虑的事情：
警告
1像面试官展现的缺点要实际。
- “我安排事物的能力差 。有一个很好的方式来处理 。“当我做这个练习时 ，与此同时 ，需要很强的执行力 。你就不会显得笨手笨脚 ，可能会是非常尴尬的，我正在学习如何信任负责的人，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。你应该准备三个缺点及改善方法 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，即使短时内不顺，比如说“我是一个完美主义者 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，将有助于你更好地表现自己 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。你给出的答案可能也不会很好 。” 广告
注意事项
